Как быстро сделать карьеру

Ты и Начальство

• Придя на новое место работы, не докучай начальству и товарищам по работе с расспросами. Будь внимателен ко всему и не веди себя, как выскочка. Смотри, слушай и «наматывай на ус». Чем быстрее ты «въедешь» в суть дела, и чем больше местных условностей ты поймешь сам, без намеков и объяснений, тем лучше. Скажи себе, что ты — рыба, попавшая в воду, и ты станешь ею.
• Всегда соблюдай принятую субординацию с вышестоящими до тех пор, пока (и если) начальник не предложил тебе перейти на «ты». Если вы с ним — не школьные друзья, ваш переход на «ты» означает лишь переход на «ты», и ничего более. Он не отменяет твоего стука в дверь его кабинета, и не дает тебе права засматриваться на начальникову секретаршу. Секретарша нужна Твоему Начальству для работы. Как, впрочем, и ты.
• Нет таких ситуаций, в которых было бы целесообразно критиковать начальника за глаза. Впрочем, если ты решил сменить работу — пожалуйста.
• Никогда не спорь с начальником. Если, не дай Бог, ты заметил ошибку в его работе или рассчетах, намекни об этом позже, когда вокруг не будет свидетелей. Если при обсуждении нового проекта ты на 201% уверен, что твой вариант лучше, не говори об этом «в лоб». Лучше начни аргументацию со слов «Я все же предлагаю…» или «Может быть…». Если ты на 202 % уверен, что твой шеф непоправимо глуп — ищи другую работу: вы с ним не сработаетесь.

Ты и Коллеги

• Открытый человек, безусловно, симпатичнее того, о котором говорят «себе на уме». Однако, старайся не «грузить» товарищей сверх меры. В твоем лице им нужен надежный соратник, а не гуру и не малое дитя. Будь ровен с коллегами, а семейные проблемы, любовные метания и экзистенциальный кризис среднего возраста оставь старым друзьям. Дорожи рабочими отношениями: слаженный коллектив способен свернуть горы, иногда — в прямом смысле.
• Старайся не нарушать принятой в бригаде стилистики поведения. Не игнорируй традиционный выезд на турбазу, даже если тебе гораздо больше хочется провести вечер в любимой девушкой. Помни о днях рождения.
• Избегай сплетен. Никогда не слушай, тем более — не распускай их. Запомни: сплетня обязательно ударит по тебе, если ты примешь в ней участие.
• «Корпоративная вечеринка» — не то место, где можно «оттянуться по полной», если ты рассчитываешь на скорое повышение. Пусть твое поведение не слишком отличается от обычного: веселись в меру и соблюдай нехитрые правила застолья, то есть — закусывай. Сделай так, чтобы в конце вечера на твоем воротничке не было следов вишневой помады замужних коллег. Да и вообще: личная жизнь и работа не должны пересекаться, если ты хочешь сделать серьезную карьеру.

Ты и Подчиненные

• Хвали подчиненных публично, отчитывай — в слазу на глаз.
• Рабочий климат во вверенной тебе бригаде во многом зависит именно от тебя, по пословице «каков поп — таков и приход».

Ты не должен:

• Иметь любимчиков. Это вредит делу, как любые неформальные связи на работе.
• Разрешать себе делать из кого-то «козла отпущения» — тебе это «аукнется».
• Смотреть сквозь пальцы на трения, возникающие между твоими подчиненными и «замалчивать» конфликты.
• Отчитывать кого-то из подчиненных прилюдно: это унижает.
• Демонстративно поощрять кого-то из подчиненных, «давя» остальным на чувство вины: это провоцирует нездоровое соперничество в коллективе.
• «Тыкать» подчиненному, даже если он сильно моложе тебя. Это дурной тон.

Завести любовницу среди своих подчиненных — далеко не самая лучшая идея. Неформальные отношения между начальником и подчиненным «расслабляют» остальных работников и расхолаживают работу вверенного тебе звена производственной цепочки. Учти: на третий день романа об этом будет знать весь отдел, а еще через день — и начальство. И еще неизвестно, как ему (начальству) это понравится. Если среди твоих подчиненных есть какая-нибудь обладательница прелестных синих глаз, будет лучше, если ты продолжишь любоваться ею со стороны.

Чем больше ты будешь знать о своих ребятах — тем лучше ты сможешь организовать их работу. Если ты хочешь, чтобы бригада работала эффективно, всегда старайся давать посильные задания «на границе возможного». Таким образом ты обеспечиваешь возможности профессионального роста людей и двигаешь вперед дело.

Интересуйся личной жизнью ребят. О том, что у кого-то из них прибавление в семье, ты должен узнавать первым, а не последним. Запомни: нормы поведения в коллективе задает лидер, то есть ты. От того, как ты относишься к подчиненным, зависят их отношения друг с другом.

Ты и зеркало

Имидж — ничто, когда ты умираешь от жажды в пустыне. Во все остальные моменты имидж значит довольно много. И даже — еще чуть больше. Учти: скорость твоего продвижения по службе крепко завязана на твой имидж. Если хочешь сделать карьеру — изволь соблюдать следующие простые правила касательно собственной внешности.

• Одевайся прилично всегда. Если ты будешь одет на одну ступень приличнее коллег — выдвинешься быстрее.
• Иллюзиям, что у тебя есть «вкус в одежде» ты можешь предаваться дома и носить там, что пожелаешь. Выбирая одежду для работы, твердо следуй одобренным образцам и не выдумывай ничего нового.
• Сутулые люди притягивают к себе неприятности. Если тебе по душе такой расклад — притягивай их у себя дома.
• На работе каждый раз, когда хочешь что-то сказать — выпрямись и втяни живот. Это помогает разговору даже если ты сидишь и живота не видно.
• Когда говоришь — поднимай подбородок. Взгляд становится более властный, когда глаза смотрят сверху вниз.
• Умерь свою активность, и никогда никуда не бегай — это суета.
• Останови глаза и делай каждый взгляд долгим, особенно когда смотришь на говорящих с тобой. Продолжай этот взгляд молча еще секунду после того, как твой собеседник замолчал.
• Не шевели все время руками. Раз навсегда опусти их свободно по швам — когда стоишь, и сложи на коленях или столе — когда сидишь.
• Рудник или цех — это не цирк. Не веселись на работе. Если не получается — делай это умеренно. Улыбаться в кредит тоже не стоит.
• Даже если скоро мировой потоп, волосы надо мыть каждый день.